Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren.

HR Manager

Fulltime

 
Als HR Manager ga je een prachtige uitdaging aan bij een internationaal opererend Nederlands familiebedrijf. Je bent eigenaar van onze HR cycle, geeft sturing aan de lokale HR medewerkers en zorgt als beleidmaker, samen met het management, dat onze HR cycle optimaal loopt. Je werkt aan strategische/tactische onderwerpen en draagt zorg voor een snelle afhandeling van praktische vraagstukken. Jij verdiept je in de lokale wet- en regelgeving om het juiste beleid te adviseren en ondersteuning te kunnen bieden aan de operationele inrichting hiervan.
Onze kernwaarden zijn jou op je lijf geschreven en je weet deze vanzelfsprekend te maken voor al onze medewerkers. Wij zijn een belangrijke speler op de wereldmarkt van mobiele pompoplossingen en zijn trots op waar we nu staan. Jij draagt bij aan het fundament en verdere uitbouw hiervan.

Als HR Manager borg jij de basis van onze Positive Flow. 
Het werken in een internationaal opererend familiebedrijf met zowel productie- als handelsactiviteiten kent een eigen dynamiek. Wij zijn ambitieus en ontwikkelen ons continue. Daar bewegen de organisatie en de mensen die bij ons werken in mee.
Wij geloven dat al onze medewerkers een rol hebben in ons succes, ongeacht hun positie en locatie in de organisatie. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden heb je de mogelijkheid om sterke en betrouwbare relaties te creëren.
Je bent toegankelijk en mensgericht, maar verliest tegelijkertijd de bedrijfsdoelstellingen niet uit het oog. Met onze kernwaarden: "Vertrouwen", "No-Nonsense", "Innovatie", "Familie" en "Verwachtingen overtreffen" werken wij aan een positieve flow naar onze collega's en klanten.

Standplaats Doetinchem / Apeldoorn

Wat ga je doen

  • Vertalen van de organisatiedoelstellingen naar HR doelstellingen, beleid en planning;
  • Opstellen van het internationale HR beleid met het oog op lokale wet- en regelgeving en vakgebieden;
  • Actief meebouwen aan en uitrollen van onze HR-cycle en kernwaarden, organisatie breed;
  • Je geeft vorm aan modern recruitment, afgestemd op de lokale behoefte;
  • Actief contact houden met en bezoeken van onze buitenlandse vestigingen;
  • Initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen;
  • Optreden als casemanager in complexe trajecten;
  • Gevraagd en ongevraagd directie en management voorzien van feedback over ontwikkelingen van arbeidsvoorwaarden en HR;
  • Als HR Manager werk je vanuit onze Shared Services organisatie met alle vestigingen samen en rapporteer je rechtstreeks aan de directie.

Wie zoeken we?

  • Als HR Manager ben je resultaatgericht voor het eigen aandachtsgebied, waarbij je proactief en op sturende wijze adviseert, zowel vanuit de organisatiedoelstelling, als vanuit het organisatie-brede HR-beleid met focus op de mensen en ontwikkeling;
  • Je hebt een WO werk- en denkniveau en in ieder geval een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur HRM of bedrijfskunde);
  • Enkele jaren ervaring als HR manager in een internationale productieomgeving;
  • Je bent, in deze brede functie, een strategisch adviseur en gesprekspartner voor de board en het management;
  • Je hebt een goed analytisch vermogen, je schakelt makkelijk en legt makkelijk de verbinding met anderen, zowel in de lijn als binnen de directie;
  • Je bent een gelijkwaardige gesprekpartner op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie;
  • Je kan zowel strategisch, maar ook als een aanjager werken;
  • Vanwege onze vestigingen in het buitenland heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels. Duits wordt gewaardeerd.
 

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende, dynamische, veelzijdige functie in een mooie internationale omgeving;
  • Een functie waarin jij jouw kennis kan inzetten en ontwikkelen;
  • Fijne collega’s;
  • Een informele en open werksfeer;
  • Een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring;
  • Fulltime werkweek, waarbij na een gedegen inwerkperiode ruimte tot hybride werken ontstaat;
  • 27 vakantiedagen per jaar;
  • Leasefietsregeling;
  • Collectieve pensioenvoorziening;
  • Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Herken jij jezelf in bovenstaande en onze kernwaarden of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Vincent Weltevreden op 06 – 5751 8872.
Aan het laden
Aan het laden